人才理念

TALENT CONCEPT

人力资源理念
人力资源是企业最大的资源;价值观不统一的坚决不用,没有良好的职业观且不专业的不重用,没有激情即使有能力的也慎用,能做好本职工作就是人才;坚持“人才资源大于天”的理念。
运营健康理念
创建和谐社会,工作是幸、平安是福、公事是金;身体健康、心理健康、家庭健康、企业健康、社会健康。
执行理念

执行八字方针:认真第一,聪明第二

执行十六字原则:结果提前,自我退后,锁定目标,专注重复;

执行二十四字战略:决心第一,成败第二;发展才是硬道理、效率第一,公平第二;

让部分人先富起来、结果第一。理由第二;不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。

领导的四个角色

学习的榜样     工作的教练

培训的导师     生活的朋友

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有竞争力的薪资水平
Competitive pay levels

薪资水平在本地同行业中具有较强竞争力

更注重入职后的增长速度

快速的事业提升
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提供多元化的员工晋升通道,完善的薪酬激励体系

为高绩效、高成长付薪

人性化的培训成长
Competitive pay levels

灵活的多方向职业发展通道,多元培训人才

致力打造企业大学,与优秀的人才共同学习成长

多样的工作福利
Diverse job benefits

公司提供社会保险,各类员工活动,

出国考察等多项福利