信地集团2017年度改革发展工作会议

发布日期:2017-03-01 浏览次数:1484

 

本次会议为2017年改革发展工作会议,会议主要听取了集团各级子公司、部门的三年发展规划汇报,以及围绕变革、创新为主题的视频培训与专题汇报,着重于落实2017年工作目标。此次会议是2017年开工以来第一次正式会议,会议主题为深化改革、鼓舞士气、目标引导、分析问题、解决落实,为全年的目标实施和管理提升起到指导作用。 

       会议首先由绩效委负责人林少伟致开场词,在过去的2016年里,企业取得了不俗的业绩,但是2017年市场形势及国际政治格局都在改变,信地的改革也势在必行。林少伟总通过生活中和考察时观察到的几组相片,分享标杆企业在服务理念上的创新举措,对比我司,指出在服务和品质以及工作投入方面我们仍有需要改革的空间,同时,董事长对绩效委做出表扬,充分肯定此次会议的组织形式及流程改革。并指出改革是找死的,但是不改革是必败无疑。今年是改革发展年,必须打破原有观念,改革改变。

 

 

本次会议为2017年改革发展工作会议,会议主要听取了集团各级子公司、部门的三年发展规划汇报,以及围绕变革、创新为主题的视频培训与专题汇报,着重于落实2017年工作目标。此次会议是2017年开工以来第一次正式会议,会议主题为深化改革、鼓舞士气、目标引导、分析问题、解决落实,为全年的目标实施和管理提升起到指导作用。 

       会议首先由绩效委负责人林少伟致开场词,在过去的2016年里,企业取得了不俗的业绩,但是2017年市场形势及国际政治格局都在改变,信地的改革也势在必行。林少伟总通过生活中和考察时观察到的几组相片,分享标杆企业在服务理念上的创新举措,对比我司,指出在服务和品质以及工作投入方面我们仍有需要改革的空间,同时,董事长对绩效委做出表扬,充分肯定此次会议的组织形式及流程改革。并指出改革是找死的,但是不改革是必败无疑。今年是改革发展年,必须打破原有观念,改革改变。